Ausbildungsstart bei Sumitomo Drive Technologies | Kurier Dachau

Drei Nachwuchskräfte haben am 1. September ihre Ausbildung zum Industriemechaniker bei Sumitomo Drive Technologies begonnen. Hazar Aziz Türkeri, Florian Gradl und Erik Wagner starten damit ihre berufliche Laufbahn bei dem Hersteller von Getriebe- und Antriebstechnik am Standort Markt Indersdorf.

Ein mehrtägiges Einführungsprogramm erleichtert den neuen Auszubildenden den Übergang von der Schule ins Berufsleben. Dabei lernen sie das Unternehmen, ihre künftigen Aufgaben und die anderen Auszubildenden kennen.
Am ersten Tag begrüßen die Ausbildungsverantwortlichen die drei Berufseinsteiger. Bei einem Rundgang erhalten sie einen Überblick über den Standort und ihre zukünftigen Arbeitsplätze. Anschließend werden sie mit ihrer Arbeitskleidung und ihren Sicherheitsschuhen ausgestattet. Ein gemeinsames Mittagessen mit allen Auszubildenden bietet Gelegenheit zum persönlichen Austausch.
„Eine gute Ausbildung vermittelt nicht nur fachliches Wissen, sondern auch die Fähigkeit, Probleme zu lösen, erfolgreich zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen“, sagt Geschäftsführer Florian Butzmann. „Wir möchten unseren Auszubildenden vom ersten Tag an die Möglichkeit geben, sich einzubringen, an ihren Aufgaben zu wachsen und Selbstvertrauen für ihren weiteren beruflichen Weg zu entwickeln. Wir wünschen ihnen einen erfolgreichen Start und viel Freude beim Lernen.“

Am zweiten Tag erkunden die Auszubildenden bei einer Betriebsrallye die verschiedenen Unternehmensbereiche. Dabei lernen sie betriebliche Abläufe sowie ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen und knüpfen erste Kontakte im Unternehmen.
Im weiteren Verlauf des Einführungsprogramms nehmen die Nachwuchskräfte am Seminar „Vom Schüler zum Azubi“ der IHK für München und Oberbayern teil. Das Seminar bereitet sie auf ihre neue Rolle und die damit verbundenen Veränderungen vor.
Eine IT-Schulung vermittelt ihnen außerdem den sicheren Umgang mit ihren Laptops, den benötigten Programmen und den digitalen Systemen des Unternehmens. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen der IT-Sicherheit.

Jeder neue Auszubildende erhält einen persönlichen Mentor aus einem höheren Lehrjahr. Die erfahrenen Auszubildenden stehen den Berufseinsteigern während des Einführungsprogramms und in der ersten Zeit ihrer Ausbildung als feste Ansprechpartner zur Seite.
„Ausbildung bedeutet nicht, von Anfang an alles zu wissen, sondern jeden Tag etwas Neues zu lernen und daran zu wachsen“, erklärt Ausbildungsleiter Georg Lamprecht. „Dabei möchten wir unseren Auszubildenden Orientierung geben und sie Schritt für Schritt begleiten.“
Während ihrer gesamten Ausbildung werden die Nachwuchskräfte von erfahrenen Fachleuten begleitet. Neben Ausbildungsleiter Georg Lamprecht übernimmt Thomas Zeidlmeier die fachliche Betreuung der angehenden Industriemechaniker.